Læger tager til genmæle: - Vi er ikke et sygehus på sammenbruddets rand

Der er læger, der helt frivilligt enten er flyttet til området for at arbejde på Nykøbing Falster Sygehus, eller som hver dag pendler hertil.

For at give deres eget billede af situationen på sygehuset og debatten om tvang af læger eller ej har tre af lægerne valgt at stille op til interview. De møder Folketidende en morgen, før de skal af sted til morgenkonference, for at fortælle, hvordan debatten og udtalelser om, at lægerne fra Roskilde ikke er sendt ned til sygehuset med deres gode vilje, påvirker dem og medarbejderne på sygehuset.

Lokale borgmestre til modangreb i sygehusdebat: - Uforskammet!

- Jeg vil gerne slå fast, at Nykøbing Falster Sygehus altså ikke er ved at falde fra hinanden. Det er ikke tilfældet.

Dét siger Maiken Milly Howard, der er cheflæge på anæstesiologisk afdeling og konstitueret cheflæge på medicinsk afdeling på Nykøbing Falster Sygehus. Hun har valgt at bosætte sig på Falster.

Debatten har rullet siden den forløbne uge, hvor DR bragte et interview med hjertelæge Michael Ottesen fra Sjællands Universitetshospital i Roskilde. Han er én af 100 læger, der er blevet varslet om, at han også skal tage vagter på Nykøbing Falster Sygehus, som er en del af Sjællands Universitetshospital. I første omgang en dag om måneden, på sigt to dage.

Til DR gav han udtryk for sin utilfredshed med ordningen og var dagen efter citeret i Sjællandske for at udtale, at ”det svarer til at sende en Michelin-kok ud til en kantine.”

Michael Ottesen er specialiseret i at lave de såkaldte ballonudvidelser, hvor man indsætter en stent i hjertet hos patienterne.

Personalet føler sig underkendt

Med udtalelserne fra ham har en del af personalet på Nykøbing Falster Sygehus følt sig underkendt, fortæller de tre læger.

- Det var helt unødvendigt. Han havde været her i to timer, da han gav det interview. Det er ærgerligt, at man som overlæge og som en magtfaktor udtaler sig sådan på den fulde sendeflade. Jeg er helt med på, at det er træls, men det er varslet og kørt efter bogen. Det er godt nok meget, meget ærgerligt. For det er altid den første overskrift, der får ret, siger Maiken Milly Howard.

- Vi har virkelig gjort meget ud af at opfylde deres ønsker. De kommer kun i seks timer, så det er et stort puslespil, fortæller Maiken Milly Howard.

- Når man så ser de udtalelser, så bliver man lidt ked af det, siger Jeannet Lauenborg. Hun er overlæge på Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling og pendler fra Herlev. 

Det er meget sort-hvidt

Og Julie Gaardbo supplerer. Hun er læge og tillidsmand for lægerne på medicinsk afdeling på sygehuset. Hun pendler til sygehuset fra Espergærde. 

- Det ville være dejligt, hvis de tænkte: "Okay, nu er vi her, hvordan gør vi det bedst muligt?" Der er en manglende forståelse for, hvordan forholdene er hernede. Debatten bliver unuanceret. Jeg forstår bekymringen for, at man flytter læger fra Roskilde, uden at der kommer nogen nye i Roskilde, fordi ingen søger, fordi de ikke vil til Nykøbing. Det bliver selvfølgelig en dårlig spiral, siger hun og uddyber:

- Problemet er, at når man hører den her debat, så kommer det igen til at være Nykøbing, der bliver taberen i det her. Vi er de svage, der ikke kan klare os selv, og kvaliteten er ikke god nok. Det er så kedeligt at høre på - både for borgerne og for medarbejderne, der er her og leverer et stort stykke arbejde. Det er meget sort-hvidt, siger hun.

Lægerne oplever, at kritikken bygger på en manglende forståelse for hverdagen på Lolland og Falster. Det påpeger også Julie Gaardbo.

- Man har som læge nogle gange ikke en forståelse for, hvad det vil sige at være en svag patient, der bor langt væk. Det er så utroligt nemt at sidde på Rigshospitalet og sige ja og nej. Og hvis man kommer så langt væk fra det, så bliver det bare endnu mere ulighed i sundhed. Vi taler meget om det, men vi gør ikke noget ved det. Der er mange tanker i sundhedsreformen. Men der skal følge noget med, siger Julie Gaardbo.

Maiken Milly Howard peger også på konkrete tal, som viser en anden virkelighed end den, der har fyldt i debatten. For at underbygge, at Nykøbing Falster Sygehus ikke er ved at falde fra hinanden, har hun samlet tal sammen:

- Der er åbnet 20 senge på medicinsk afdeling over de seneste 4 år, der har været lukket på grund af personalemangel. Anæstesiologisk afdeling er fuldt bemandet med speciallæger. Bemandingen med speciallæger på ortopædisk afdeling er på plads. På medicinsk afdeling mangler der 8-10 speciallæger. Det, synes jeg ikke, er voldsomt ud fra en bemanding på 90 speciallæger, og vi er i gang med at rekruttere, fortæller hun.

Også Jeannet Lauenborg oplever, at den nye ordning skaber frustration, men ser den som en del af en større udvikling. Hun siger:

- Man kan stejle over, at ens vilkår bliver ændret. Det er naturligt. Det ville en sygeplejerske eller en social- og sundhedshjælper også stejle over. Men det er et vilkår, som vi kommer til at se ind i, nu hvor regionerne bliver slået sammen, siger Jeannet Lauenborg. 

- Man har i mange år forsøgt at lave delestillinger, men der er ingen, der har søgt dem. Der har været en udfordring med, at det var to forskellige arbejdsgivere, nemlig Region Sjælland og Region Hovedstaden. Men nu, hvor regionerne bliver fusioneret, bliver det nemmere, fortæller hun.

Fagligheden er i orden 

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling er ifølge Jeannet Lauenborg et godt eksempel på, at et samarbejde kan fungere. Afdelingen har efter sammenlægningen af Nykøbing Falster og Sjællands Universitetshospital haft udveksling af læger mellem Roskilde og Nykøbing Falster, og lægerne passer forskellige funktioner for at hjælpe hinanden.

- Jeg har mødt læger andre steder, der har givet udtryk for en holdning om, at Nykøbing Falster er et sted, man kommer hen, når man ikke kan få arbejde andre steder, at det er et skraldespandshospital. Da der ikke har været arbejdsløshed blandt speciallæger, så er det måske dem, der har sværest ved at få et arbejde inde i hovedstaden, der ender de mindre steder, men det ikke er det samme som, at fagligheden ikke er i orden. For det er den, siger hun. 

- Samtidig er det jo et område, hvor borgerne har brug for læger, fordi de er syge. Det er mennesker, der skal bruge flere timer, og nogle gange en hel dag, på at komme til Rigshospitalet eller Roskilde for en konsultation, der varer 15-20 minutter, supplerer Maiken Milly Howard.

Efter udtalelserne fra overlæge Michael Ottesen skrev Maiken Milly Howard et indlæg på Lolland-Falster Lovestorms Facebookside. Hun skrev blandt andet: ”Hvis nogen læser kedelige udtalelser… i går havde jeg en snak med to nyansatte læger på Nykøbing Falster Sygehus. Begge har oplevet, at fagligheden er høj, og der er styr på tingene. Husk det, når I læser avisen eller ser indslag på TV”, skrev hun. 

Opslaget er i skrivende stund blevet delt 389 gange, har fået 2.200 likes og næsten 300 kommentarer fra borgere, hvor flertallet bakker sygehuset op og fortæller om positive oplevelser.

For lægerne på Falster handler debatten derfor ikke kun om tvang, men også om forståelse – og manglen på den. For hvordan forklarer man en hverdag, som mange i resten af landet aldrig har oplevet?

- Vi lever i vores egen kontekst. Når man er et sted, hvor man har alle specialer og alle billeddiagnostiske midler til at tage røntgen og MR-scanninger, så er det svært at forestille sig, at man står et andet sted, hvor man eksempelvis ikke lige kan få en akut MR-scanning, men at det rent faktisk betyder mange timers transport frem og tilbage. Det er svært at sætte sig ind i hinandens virkeligheder, siger Maiken Milly Howard.

På vej i den rigtige retning

Så trods udfordringerne ser lægerne tegn på fremgang og samarbejde.

- Der er rigtig mange mennesker, der ikke har sat deres fod på Nykøbing Sygehus, som har rigtig mange meninger om, hvad der foregår, og hvad der ikke foregår, og det synes jeg er rigtig ærgerligt. Der er afdelinger, hvor vi stadig mangler læger og sygeplejersker. Men vi er på vej i en retning, der kommer læger til. Den 1. oktober startede den første delestilling med Roskilde og Nykøbing Falster på medicinsk afdeling, fortæller Maiken Milly Howard.